Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)

Ihre neue Rolle und Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den globalen strategischen und operativen Einkauf der SEBN-Gruppe inklusive direktem und indirektem Einkauf sowie Lieferantenentwicklung
• Führung, Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Einkaufsorganisation mit drei direkt berichtenden Heads of sowie ca. 90 Mitarbeitenden weltweit
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Einkaufs- und Lieferantenstrategie zur Sicherstellung von Kosten‑, Qualitäts- und Lieferzielen
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen internationalen Lieferantennetzwerks einschließlich Lieferantenentwicklung und Risikomanagement
• Führung und Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation sowie Förderung einer leistungs- und ergebnisorientierten Unternehmenskultur
• Steuerung strategischer Vergaben, Vertragsverhandlungen und internationaler Beschaffungsprojekte
• Weiterentwicklung des Category Managements sowie Umsetzung von Lokalisierungs‑, Best-Cost-Country- und Dual-Sourcing-Strategien
• Sicherstellung einer resilienten Lieferkette durch proaktives Risiko‑, Kapazitäts- und Eskalationsmanagement
• Vorantreiben der Digitalisierung im Einkauf durch den Einsatz moderner Beschaffungs- und Analysetools sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse
• Förderung einer integrierten End-to-End-Supply-Chain in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Aktive Gestaltung von Transformations- und Change-Prozessen im internationalen Umfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Langjährige, sehr umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung im strategischen und operativ globalen Einkauf (direkt/indirekt) im Automotive-Umfeld mit großer Budget-/Spend-Verantwortung und nachweisbaren Savings-/Transformationserfolgen
• Fundierte Kenntnisse im Category Management, Governance sowie in der Lieferantenstrategie
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, auch im internationalen Kontext
• Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Dienstreisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Vergütung zw. 151.000€ – 172.000€
• Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
• Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
• Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!

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